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ALDI – SOLICITA ADJUNTO A RESPONSABLE DE TIENDA – AMBOS SEX

13 febrero, 2019
ALDI

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤ ALDI – Solicitan PERSONAL – AMBOS SEXOS – CON/SIN EXP. – EMPLEO.

ALDI es considerado uno de los grupos empresariales principales dedicados a la distribución de alimentos, perfumería, electrodomésticos, entre otros; a través de una red de supermercados de ventas al menor y de descuento, siendo su sello característico el ofrecer una mercancía a precios significativamente bajos, si se compara con otros supermercados o hipermercados.

Fue inaugurado en el año 1946, en la ciudad de Essen (Alemania), por los hermanos Karl y Theo Albrecht, quiénes ya poseían un negocio familiar recibido como herencia, el cual adaptaron para crear una tienda centrada en la venta de productos con precios ajustados al contexto socio-económico existente después de la Segunda Guerra Mundial.

El nombre ALDI surge de la unión de las primeras sílabas del apellido de sus fundadores y de la palabra alemana “Diskont” (que significa “Descuento”) y desde 1966 posee dos (2) filiales corporativas: Aldi Nord, cuya oficina principal está en la ciudad de Essen (Alemania) e incluye las sucursales ubicadas en la zona norte de Alemania, así como, en Bélgica, Dinamarca, España, Estados Unidos (opera como Trader Joe’s), Francia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Portugal; y Aldi Süd, con su casa matriz ubicada en la ciudad de Mülheim (Alemania) abarca el resto de los establecimientos que funcionan en la zona sur de Alemania, y de los siguientes países: Australia, Austria (opera como Hofer), Eslovenia, Estados Unidos, Hungría, Irlanda, Suiza y Reino Unido.

Su cultura organizacional tiene sus raíces en el pensamiento de sus fundadores, quiénes siempre tuvieron una especial consideración de las necesidades de sus clientes, por lo tanto, sus valores corporativos se centran en la RESPONSABILIDAD al ofrecer seguridad alimentaria, salud al consumidor y calidad en toda la cadena productiva; la SENCILLEZ, por su premisa de hacer las cosas fáciles para todos mediante estructuras sencillas y surtidas de productos para todos los gustos; y la FIABILIDAD, porque su actitud colaborativa se centra en un trabajo confiable al buscar las mejores soluciones.

Es interesante hacer mención que dentro de su enfoque estratégico y de negocios, cuenten con interesantes programas de formación profesional, que permiten obtener titulación a nivel de técnico o de especialización, permitiendo a los participantes ingresar con contratos indefinidos a este importante corporativo empresarial.

Por otro lado, cabe destacar que, las actividades operativas de ALDI en España iniciaron en el año 2002, teniendo su sede principal en la ciudad de Masquefa (comarca del Anoia, en la provincia de Barcelona) y cuenta con más de 250 tiendas en todo el territorio español.

ALDI se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir la posición de Adjunto a Responsable de Tienda, para laborar a jornada completa, en su supermercado ubicado en Ibiza (Islas Baleares, España).

El propósito de este cargo se centra en asumir la responsabilidad de una tienda ALDI, cuando esté ausente el Responsable de la Tienda, lo que implica cumplir con las funciones de coordinación del personal a su cargo, así como, planificación de horarios y turnos, velar por la correcta disposición de la mercancía, entre otros.

Además, velará por los pedidos y control de la entrada, reposición y salida de la mercancía, así como, control de la contabilidad interna y gestión del cobro en caja, ofreciendo a su vez, una atención de calidad al cliente-consumidor.

Por lo tanto, entre los requisitos esperados se mencionan los siguientes:

  • Nivel académico: CFGM o Superior/Bachillerato.
  • Experiencia laboral comprobada en puestos similares (mínimo de 1 año).
  • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos.
  • Competencias genéricas esperadas: Orientación al cliente y calidad en el servicio, autonomía de criterio e iniciativa, sentido de compromiso y responsabilidad, disposición para trabajar en equipo.

Se ofrece:

  • Contrato laboral indefinido.
  • Remuneración por encima del convenio.
  • Posibilidad de promoción interna y desarrollo profesional.
  • Formación técnica a cargo de la empresa.
  • Y mucho más…

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